Groeien in Organisaties
Met goede gewoontes naar meer welzijn en groei
Wil jij ook:
Een professionele cultuur
Creëer een cultuur waar feedback, groei en eenheid centraal staan
Een productieve organisatie
Effectiever werken om dagelijks het beste uit het team te halen
Een hoger welzijn onder medewerkers
De juiste keuzes maken om werkdruk en stress te verlichten
De visie terugzien op de werkvloer
Vertaal je visie naar concreet en waarneembaar gedrag.
Gemotiveerde collega’s
Creëer een werkomgeving waar werknemers graag bijdragen
Optimale teamdynamiek
Versterk samenwerking voor hechtere teams en betere resultaten.
Een aanpak gebaseerd op wetenschap
Gewenste situatie (Ambities)
Samen vertalen we de streefdoelen van jouw organisatie of team naar concreet, waarneembaar gewenst gedrag.
Huidige situatie (Nulmeting)
Met behulp van een (nul)meting brengen we samen de huidige situatie in kaart en identificeren we kansen voor verbetering.
Verbeteren (Interventie)
Nu de kansen duidelijk zijn, bespreken we de interventie en bepalen we wat de organisatie zelf kan doen en waar de LeerGewoonte-experts ondersteunen.
Nieuwe situatie (Nameting)
Een effectmeting maakt duidelijk wat de interventie heeft opgeleverd en aan welke stappen nog aandacht gegeven moet worden.
Vier pijlers voor optimale ontwikkeling van de organisatie
Visie
Een gedeelde visie met focus
Leren
Gebaseerd op wetenschap, in gemeenschappelijke taal beschreven
Welzijn
Een gezonde werk- en leergomgeving
Organisatie
Stevige structuur en een professionele omgangscultuur
Onze klanten
Groeien in organisaties
Organisaties optimaal ontwikkelen. Dat staat bij ons centraal. Met een stevige voet in de praktijk van de bedrijfscultuur en de andere in de wereld van de wetenschap, zetten we ons in voor een werkomgeving die motiveert, welzijn bevordert en persoonlijke groei stimuleert. Samen met managers, teams en medewerkers zetten we stappen om organisaties te transformeren op een wetenschappelijk onderbouwde en duurzame wijze. Samen zetten we jullie wensen om in blijvend, zichtbaar gedrag.
Wil je echte verandering zien?
Download ons whitepaper. Hierin vind je onder andere:
- De gemiddelde duur van (cultuur) verandering
- De vitaliteit van jouw sector vergeleken met andere
- Wetenschappelijke principes die gedragsverandering aandrijven
Lees hieronder wat klanten zeggen:
"LeerGewoonte heeft een hele waardevolle bijdrage geleverd aan onze Tech Campus studiedag over coaching en begeleiding. Twee workshops op maat voor onze docenten en instructeurs, waarin hij veel kennis heeft weten over te dragen. Collega’s waren zeer enthousiast, op voorhand al. Jay van LeerGewoonte maakte de hoge verwachting helemaal waar. Veel geleerd en direct toepasbaar. Fijn schakelen ook met Jay! Dank!"
Petra (Hulkenberg) Brands
Docent Engels, Werknemersvaardigheden en studentcoach op ICT College Tech Campus ROC
"LeerGewoonte weet op een super fijne manier kennis over te brengen waardoor je aandacht telkens behouden blijft. Dat merkte ik bij de scholing die gegeven was. Zeker een aanrader wat mij betreft. Professioneel, helder en motiverend. Op basis van wetenschappelijk onderbouwde literatuur en praktische, direct toepasbare tips leren ze je anders om te gaan met gewoontes en gedrag. Ik heb dit meteen kunnen toepassen voor mijzelf, maar ook voor mijn cliënten in mijn werk als diëtist. Dankjewel hiervoor Jay en LeerGewoonte!"
Maud Bernards
Zelfstandig 'Foodfix Diëtist' bij Topzorg Groenveld & Huisartsenpraktijk vanNoord
"LeerGewoonte heeft drie mooie en interessante masterclasses gegeven aan de studenten van zowel de internationale als de Nederlandse track binnen de bachelor Communicatiewetenschap aan de Universiteit van Amsterdam. De onderwerpen die besproken werden (gedragsverandering, stress vermindering en time management) zijn zeer belangrijk voor studenten en LeerGewoonte heeft ze veel goede hulpmiddelen gegeven om hier mee om te kunnen gaan."
Esmee van Pelt
Docent & coördinator aan de Universiteit van Amsterdam
"Bedankt LeerGewoonte voor het waardevolle college als onderdeel van de leergang psychologie in organisaties. Mooie inzichten, concrete voorstellen en actieplannen welke moeten leiden tot duurzame gedragsverandering."
Niels Wilcke
Business consultant LLO at UWV