.png?width=580&height=101&name=LeerGewoonte-Logo%20(1).png "LeerGewoonte-Logo")
.png?width=500&height=87&name=LeerGewoonte-Logo%20(1).png "LeerGewoonte-Logo (1)")
Maak kennis met de experts van LeerGewoonte!
Met één been in de praktijk
Wat het team van LeerGewoonte zo bijzonder maakt is dat vrijwel alle experts meerdere rollen hebben. Docent-trainers staan zelf nog voor de klas, management-trainers geven leiding en onderzoekers werken en doceren aan de universiteit. Daarom kunnen zij scholen en organisaties zo goed mogelijk begrijpen en verder helpen.
De experts van LeerGewoonte
Wat ons drijft
Wij zijn ervan overtuigd dat een wetenschappelijke aanpak de sleutel is naar een gezonde en leergierige samenleving.
Visie
In elke school een cultuur waarin samen goede gewoontes aanleren de norm is. Zodat leerlingen, studenten en de professionals om hen heen zich beter ontwikkelen. 70% van de verschillen in schooleffectiviteit hangt namelijk af van het gedrag van professionals. Op elke school zit de kracht om het onderwijs te verbeteren bij de mensen die er al werken. Dat werkt het beste als teams de ruimte en structuur hebben om samen te verbeteren, en het vertrouwen voelen om samen te experimenteren.
Missie
Een cultuur stimuleren waarin professionals samen leren. Scholen die willen groeien beginnen bij wat ze willen bereiken. Vanuit daar kijken we naar de dagelijkse praktijk. Wat gaat goed, en waar zit de kans om samen te groeien? Vervolgens is de school aan zet. Wij helpen de nieuwe manier van werken vast te houden tot die vanzelf gaat, met structuur, handvatten uit de praktijk en een wetenschappelijke aanpak.
Onze werkwijze
Hier staan wij voor
Vijf gewoontes die bepalen hoe we werken, met opdrachtgevers en met elkaar.
Wees nieuwsgierig
We beginnen met luisteren en gaan op zoek naar de vraag achter de vraag, bij opdrachtgevers en bij elkaar.
Begin op de werkvloer
We kijken en luisteren eerst naar wat er echt gebeurt in de les, op de afdeling en in de teamkamer, voordat we een model op tafel leggen.
Werk samen, neem niet over
De klant bepaalt de richting, wij brengen structuur en kennis. Dat vraagt dat je een team iets zelf laat doen wat jij binnen een uur af had gehad. Dit geldt ook voor collega's, je werkt samen en stimuleert autonomie.
Onderzoek wat werkt
Onze aanpak komt uit onderwijskunde, veranderkunde en neurowetenschappen. We durven te experimenteren met nieuwe methoden en met AI, maar we meten wat het oplevert. Nieuwe inzichten delen we met collega's en elkaars onderbouwingen dagen we uit.
Houd vol tot het vanzelf gaat
Eén goede training verandert weinig, een reeks goede gewoontes verandert alles. Dat vraagt dat je terugkomt op wat is afgesproken, ook als niemand ernaar vraagt. We ontwikkelen automatisme, en richten de omgeving daarop in, voor klanten en collega's.
