Voor scholen die blijvend beter willen lesgeven en samenwerken

Formatief handelen · Onderwijsinspectie · Professionele schoolcultuur · AI in het onderwijs · Welzijn · Motivatie

Een aanpak gestoeld op wetenschap

Stap 1

Ambitie

Samen vertalen we de ambities in het schoolplan naar concreet, waarneembaar gewenst gedrag. 

Gedrag
Stap 1
Stap 2

Nulmeting

Met behulp van een nulmeting brengen we samen de huidige situatie in kaart en identificeren we kansen voor verbetering.

stap1-onbekend
Stap 2
Stap 3

Verbeteren

Nu de leerbehoeften helder zijn, kunnen we samen nadenken over een interventie en bespreken welk gedeelte de school oppakt en welk gedeelte door experts van LeerGewoonte wordt ontzorgt. 

stap2-verbeter
Stap 3
Stap 4

Nameting

Een effectmeting maakt duidelijk wat de interventie heeft opgeleverd en aan welke stappen nog aandacht gegeven moet worden.

stap3-herhaal
Stap 4

Een aanpak gebaseerd op wetenschap

stap1-hr
Stap 1

Gewenste situatie (Ambitie)

Samen bepalen we welk concreet gedrag en resultaat prioriteit krijgt.

stap2-hr
Stap 2

Huidige situatie (Situatiescan)

We brengen sterktes en verbeterpunten in kaart.

stap3-hr
Stap 3

Verbeteren (Groeikansen)

Teams werken aan verbeteringen met bewezen modellen.

stap4-hr
Stap 4

Nieuwe situatie (Reflectie)

We meten het effect en bepalen de volgende stap.

Meer weten over de aanpak?

Bekijk onze aankomende opleidingen

We zijn een CRKBO gecertificeerde opleiderCRKBO-Instelling-Keurmerk

Deze scholen en schoolgemeenschappen kozen voor duurzame groei

“Binnen het bestuur OSG Hengelo heeft Harold lezingen gegeven en gesprekken gevoerd met de directeuren en teamleiders. Het doel was om vanuit wetenschappelijke basis uitgangspunten te bepalen voor het strategisch beleid, maar uiteindelijk vooral voor het nog beter kunnen begeleiden van de leerlingen naar een mooie toekomst. Hij heeft ons geïnspireerd om anders te kijken naar onderwijs en leren.”
Dave-van-Zutphen
Dave van Zutphen

Directeur Speciaal Onderwijs OSG

"LeerGewoonte heeft ons, als Driestar Gouda havo-vwo, geholpen om de theorie van motivatie (zelfdeterminatietheorie en goal setting) te koppelen aan formatief handelen en werken met leerdoelen. LeerGewoonte verstaat de kunst om actueel onderzoek te verbinden met praktische tips, te werken met afwisselende werkvormen, en competentie bij docenten te creëren door stap voor stap te werken aan haalbare leerdoelen. Na drie studiedagen kunnen we zeggen dat we veel hebben geleerd en vooruitgang boeken in het beter lesgeven volgens de principes van formatief handelen. Alles voor de gemotiveerde(re) leerling. Bedankt, David en LeerGewoonte!"
Lute-Geert Verdouw
Lute-Geert Verdouw

Adjunct-directeur Driestar Gouda

"Buitengewoon interessante trainingen gevolgd met het Management Team van de GSG Leo Vroman. David en Erik hebben ons uitstekend meegenomen in de wereld van gedragsverandering en formatief handelen."
Herman-van-Tongerloo
Herman van Tongerloo

College van Bestuur StOVOG/ rector de GsG Leo Vroman

"Harold is een heel fijne gesprekspartner om te praten over leren en leerprocessen, en wat kinderen echt helpt om tot leren te komen, ook als dat wat extra’s vraagt. Zijn expertkennis en herkenbare praktijkvoorbeelden maken de dialoog altijd weer van waarde."
camiel
Camiel Pas

Eigenaar van PMC Herregistratieschoolleider

"Sinds enkele jaren werk ik samen met David en zijn bedrijf Leergewoonte (voorheen Neuro Habits). De gestructureerde, evidence-based manier van werken helpt onze school - het Montessori College Aerdenhout - om een duurzame verandering teweeg te brengen op het gebied van formatief handelen én een professionele schoolcultuur. Ik ervaar de betrokkenheid, kundige en zeer goed voorbereide aanpak van David en zijn collega's als zeer waardevol!"
1620989419503
Bas Boensma

Schoolleider MCA

“David May en zijn team bij Leergewoonte bieden deskundige en inspirerende ondersteuning die je school naar een hoger niveau tilt. Met zijn kundigheid weet David het team te enthousiasmeren en mee te krijgen. Het advies is academisch onderbouwd en altijd afgestemd op de specifieke behoeften van jouw team, waarbij iedere stap zorgvuldig wordt gezet. Ze nemen de tijd voor overleg en passen het traject aan zodat het perfect aansluit bij wat nodig is voor groei en succes.”
1712776615018
Anwar Oedairadjsingh

Afdelingsleider Marnix Gymnasium

Artikelen over onderwijs

Van Stress naar Succes: Zo Creëer je een Vitale Werkomgeving

Van Stress naar Succes: Zo Creëer je een Vitale Werkomgeving

28 maart 2025 14:45:00 CET
Van familiecultuur naar professionele cultuur: praktisch stappenplan

Van familiecultuur naar professionele cultuur: praktisch stappenplan

24 maart 2025 9:55:38 CET
Effectieve gedragsverandering: De 7 stappen van gewoontevorming
7 stappen van gewoontevorming door LeerGewoonte

Effectieve gedragsverandering: De 7 stappen van gewoontevorming

16 maart 2025 4:15:00 CET

Sessies waar werkplezier centraal staat